Notre cabinet recrute pour le compte d’un acteur marocain de l’industrie agroalimentaire, leader national sur son segment.
Avantages : package avec avantages sociaux complet, production 100% locale et distribution au Maroc et à l'international
Contrat : CDI, temps plein, travail présentiel
Localisation : Skhirat / Rabat
Administration RH
- Assurer la préparation des opérations liées à la gestion du personnel, notamment, les documents administratifs à usage des salariés :attestations de travail et de salaire, de congés, solde de tout compte, etc.
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque collaborateur.
- Suivre toutes les déclarations administratives relatives aux maladies et maternité
Gestion de la paie
- Collecter auprès des entités concernées des informations nécessaires à l’établissement de la paie (absences, heures supplémentaires, congés…) et coordonner sa mise en œuvre avec le siège en charge de l'édition de la paie
- Assurer le traitement de la paie dans le respect des procédures internes du Groupe et de la législation en vigueur sur la base des informations recueillies.
- Effectuer le rapprochement des comptes relatifs aux prêts et avances sur salaire avec l’entité comptable.
- Procéder à l’édition du livre et des bulletins de paie.
- Assurer le traitement des demandes du personnel relatives aux différents éléments de la paie ou simulations de demandées par le management.
Reporting
- Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : suivi des effectifs, turn-over, absentéisme, congés, charges sociales et autres indicateurs RH et assurer son reporting.
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3 ou plus en Ressources Humaines ou Gestion, avec une expérience minimale d’une à deux années dans un poste similaire.
Compétences techniques
Maîtrise de l’administration du personnel
Connaissance du processus de paie et des déclarations sociales
Bonne compréhension de la législation du travail et des obligations réglementaires
Compétences humaines
Rigueur et sens de la confidentialité
Organisation et gestion des priorités
Qualités relationnelles et sens du service