Vous avez déjà structuré et piloté des équipes marketing et commerciales d’envergure, dans des contextes internationaux exigeants, et vous êtes prêt à porter l’émergence d’une marque forte avec un impact direct et mesurable sur la croissance d’un groupe reconnu.
Nous recrutons pour le compte d’un partenaire international majeur de l’enseignement supérieur, reconnu pour la notoriété de ses écoles, la qualité de ses programmes et la solidité de son modèle académique et économique. Présent à l’international et engagé dans une dynamique de développement ambitieuse, ce groupe renforce aujourd’hui son positionnement et la cohérence de ses marques dans un environnement multiculturel et concurrentiel.
Le poste s’inscrit dans un contexte stratégique de structuration et de montée en puissance avec des enjeux clés de génération d’inscriptions, de visibilité, de performance commerciale et de pilotage d’une équipe d’environ 25 collaborateurs, en interaction étroite avec les équipes groupe à l’international.
Contrat : CDI, temps plein, présentiel
Stratégie marketing, marque et admissions
Définir et déployer la stratégie marketing et admissions en cohérence avec la vision et les standards groupe
Construire et renforcer le positionnement de marque sur les marchés cibles, nationaux et internationaux
Concevoir et piloter des plans marketing générateurs de leads et d’inscriptions
Assurer une veille active sur la concurrence, les tendances du secteur et les attentes des candidats et étudiants
Pilotage commercial et performance
Définir les objectifs d’inscriptions, les plans de performance et les indicateurs de suivi
Suivre et analyser les KPI marketing et admissions, ajuster les actions et priorités
Piloter les budgets, les prévisions de revenus et le reporting auprès de la direction
Garantir l’utilisation optimale des outils CRM et des processus associés
Management et développement des équipes
Manager, structurer et développer une équipe d’environ 25 collaborateurs marketing et admissions
Fixer des objectifs clairs, évaluer la performance individuelle et collective
Accompagner la montée en compétences, le coaching et la planification des parcours professionnels
Favoriser un climat de collaboration, d’engagement et de responsabilisation dans un contexte multiculturel
Coordination internationale et projets transverses
Travailler en étroite collaboration avec les équipes globales marketing et admissions
Contribuer aux projets stratégiques transverses du groupe
Participer à l’évolution des offres, des parcours et, ponctuellement, à la conception de programmes
De formation supérieure en marketing, commerce, gestion ou enseignement supérieur, vous justifiez d’une expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum dans des fonctions de direction marketing, commerciale ou admissions, idéalement dans l’enseignement supérieur ou des environnements de services complexes et internationaux.
Compétences techniques
. Élaboration et pilotage de stratégies marketing et admissions à fort enjeu
. Management d’équipes pluridisciplinaires et pilotage de forces commerciales
. Maîtrise des KPI, du pilotage budgétaire et du forecasting
. Utilisation avancée des outils CRM et des dispositifs de génération de leads
. Anglais professionnel courant, interactions régulières avec des équipes internationales
Compétences humaines
. Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes de taille significative
. Forte orientation résultats et sens des responsabilités
. Capacité à structurer, prioriser et décider dans des environnements complexes
. Aisance relationnelle, intelligence interculturelle et posture de représentation
. Résilience, adaptabilité et engagement sur des projets de transformation à fort enjeu