Vous avez piloté avec succès des projets ERP complexes et souhaitez évoluer dans un environnement industriel d’envergure où les systèmes d’information sont au cœur de la performance et de la transformation des métiers ?
Nous recrutons pour le compte de notre partenaire, la filiale IT/IS d’un groupe national de référence présent dans plusieurs secteurs industriels. Porté par une stratégie de croissance et de modernisation continue, le groupe investit dans l’évolution de ses systèmes d’information afin d’accompagner ses enjeux de performance, d’intégration et de digitalisation. Votre première année sera marquée par le pilotage de projets structurants, l’optimisation des processus métiers et la contribution à la feuille de route SI à moyen et long terme.
Contrat : CDI, temps plein en présentiel
Contrat : CDI, temps plein en présentiel
Localisation : Casablanca, Lissasfa
Avantages :
. Avantages sociaux complets : Mutuelle santé, CIMR
. Gratification équivalente à un treizième mois
. Tarifs privilégiés sur les produits du groupe
Rattaché au DSI, vos missions seront les suivantes :
Pilotage du SI métier
• Contribuer à l’optimisation des processus métiers, des données, des applications et des systèmes associés
• Formaliser, maintenir et faire évoluer la cartographie du système d’information métier
• Promouvoir la cartographie SI comme outil d’aide à la décision et d’amélioration de la performance
• Participer à l’élaboration et à l’évolution du schéma directeur des systèmes d’information
• Administrer et garantir la cohérence du référentiel SI métier
Assistance à maîtrise d’ouvrage
• Accompagner les directions métiers dans l’analyse et la formalisation de leurs besoins
• Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et assurer leur validation
• Conseiller les utilisateurs sur les meilleures pratiques organisationnelles et fonctionnelles
• Participer à la construction et au suivi du portefeuille annuel de projets
• Accompagner les métiers dans la mise en œuvre et l’adoption des solutions déployées
Direction de projets ERP
• Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets ERP et applicatifs
• Organiser, coordonner et animer les équipes projet internes et externes
• Définir les plannings, suivre les livrables et garantir le respect des engagements
• Arbitrer les décisions en fonction des contraintes de risques, coûts, délais et qualité
• Superviser les phases de recette, déploiement et conduite du changement
• Assurer le reporting et la communication auprès des parties prenantes
Accompagnement et montée en compétence des utilisateurs
• Organiser le transfert de compétences vers les équipes métiers
• Structurer les procédures d’administration fonctionnelle et de gestion des données
• Mettre en place les dispositifs de formation et d’accompagnement des utilisateurs
• Renforcer l’autonomie des équipes afin de garantir la continuité de service et la pérennité des solutions
Le profil idéal
De formation Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 6 ans dans la gestion de projets ERP ou de transformation des systèmes d’information, acquise au sein d’environnements industriels complexes ou de cabinets de conseil intervenant auprès de grands comptes.
Compétences techniques :
• Expérience confirmée en gestion de projets ERP et systèmes d’information métier
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : cycle en V, Agile ou hybrides
• Solide compréhension des processus métiers industriels et des enjeux de transformation digitale
• Expérience en assistance à maîtrise d’ouvrage et rédaction de spécifications fonctionnelles
• Connaissance des principes d’architecture, de cartographie et de gouvernance des systèmes d’information
• Maîtrise des outils de pilotage de projet, de reporting et de gestion des risques
• Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et des prestataires externes
Compétences humaines :
• Leadership et capacité à fédérer des interlocuteurs aux intérêts variés
• Sens de l’organisation et excellente gestion des priorités
• Esprit d’analyse, capacité de synthèse et prise de décision
• Qualités de communication et aisance dans les interactions avec les directions métiers et les équipes techniques
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Orientation résultats et capacité à évoluer dans des environnements exigeants et en transformation